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Reforma laboral: ¿Quiénes son trabajadores de plataformas?
La nueva ofensiva de reformas laborales del Ejecutivo pone el foco en la situación de los trabajadores de plataformas digitales, confrontando la legislación vigente.
El paquete de reformas laborales impulsado por el Poder Ejecutivo ha ingresado en la agenda parlamentaria, con un énfasis particular en la regulación de la relación de dependencia en el ámbito digital. Esta sección del proyecto apunta directamente a los miles de repartidores y prestadores de servicios que operan mediante aplicaciones.
La iniciativa busca establecer un marco normativo específico para los trabajadores que operan a través de plataformas de reparto y servicios, como parte de una modernización que el gobierno considera indispensable para la dinámica del mercado. La propuesta apunta a definir parámetros claros para la registración laboral y la cobertura social.
No obstante, el debate legislativo deberá abordar la superposición con el marco legal preexistente. Diversos fallos judiciales ya han sentado jurisprudencia en el país reconociendo en algunos casos la relación laboral de estos empleados, sin necesidad de una nueva ley que redefina por completo el vínculo.
Los sectores sindicales observan con cautela el proyecto, temiendo que la nueva normativa flexibilice más que regule las condiciones de trabajo, mientras que las empresas de tecnología presionan para mantener modelos de contratación basados en la autonomía del prestador de servicios.
Se espera que la discusión de estos artículos sea uno de los puntos más ríspidos del tratamiento legislativo, condicionando los tiempos de aprobación del proyecto general en las cámaras de Diputados y Senadores.
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