Economía
ANSES recordó quiénes pueden acceder a la Prestación por Desempleo antes de fin de año
El organismo previsional recordó que los trabajadores despedidos sin causa o con contratos finalizados pueden acceder a la Prestación por Desempleo si inician la solicitud dentro de los 90 días desde la desvinculación laboral, un plazo clave que vence antes de fin de año. Leer más
ANSES instó a los trabajadores desvinculados a tramitar la Prestación por Desempleo, cuyo plazo máximo de solicitud es de 90 días desde la fecha de cese laboral.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) emitió un recordatorio dirigido a los trabajadores que hayan sufrido una desvinculación laboral sin justa causa o cuyos contratos a plazo fijo hayan finalizado. El organismo previsional busca garantizar que estos empleados accedan al cobro de la Prestación por Desempleo, un beneficio clave para quienes han perdido su fuente de ingresos.
La clave de la notificación reside en el plazo establecido para iniciar el trámite. Los damnificados deben presentar la solicitud formal en ANSES dentro de los 90 días corridos posteriores a la fecha efectiva de la desvinculación o el cese del contrato.
Si bien la normativa permite la presentación posterior a ese lapso inicial, el trabajador perderá el derecho a cobrar los días de prestación proporcionales a la demora incurrida. Por ello, la ventana temporal de los primeros tres meses es crítica para asegurar el acceso completo al subsidio.
La prestación está destinada exclusivamente a trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos sin causa justificada, o aquellos que hayan visto finalizado su contrato a término. Quedan excluidas las personas que hayan renunciado o hayan sido cesanteadas por una causal grave comprobada.
Para acceder al beneficio, el solicitante debe haber cotizado un mínimo de seis meses con aportes en los últimos tres años. El trámite puede iniciarse de manera virtual o presencial en las oficinas del organismo, previa presentación de la documentación que acredite debidamente el cese laboral.
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