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«EL BANCO TE QUITA TODO EL SUELDO» | CARLOS «CHINO» PERALTA, SEC. GRAL. de UTEP #ENSONDEPAZ
El secretario general de UTEP San Luis alertó sobre las retenciones bancarias sin tope sobre los haberes, la pérdida salarial acumulada del 55% y la falta de convocatoria a paritarias. «No es la solución sacar un préstamo para pagar otro; hay que recomponer el básico», sentenció. La situación económica y salarial de los trabajadores de la educación en San Luis atraviesa uno de sus momentos más delicados. El secretario general de la Unión de Trabajadores de la Educación Provincial (UTEP), Carlos «Chino» Peralta, expuso el grave impacto del endeudamiento que sufren los docentes a partir del cobro de haberes y las nuevas normativas financieras. Peralta explicó que, a partir de modificaciones normativas a nivel nacional aplicadas por el Banco Nación, ya no rige el tope histórico de descuento salarial (que limitaba las deducciones al 25% de los ingresos). «El banco ya empezó a aplicar esta ley: cuando tenés deuda o pagás menos del mínimo de la tarjeta durante dos meses, no hay límite y te descuentan todo el salario disponible. Ayer una maestra cobró $1.400.000 y el banco le debitó el monto completo. La gente se queda literalmente sin un peso para comer, pagar el alquiler o los servicios», graficó el dirigente gremial. Deuda para comprar comida
El titular de UTEP destacó que la matriz del endeudamiento cambió de manera drástica: «Antes uno se endeudaba para comprar un auto o planificar un viaje; hoy el docente se financia con billeteras virtuales o tarjetas de crédito para comprar alimentos, asumiendo tasas usurarias que multiplican varias veces la deuda original». En esa línea, Peralta cuestionó las iniciativas de refinanciación de deuda que no abordan la raíz del conflicto: «No fuimos convocados a discutir proyectos de desendeudamiento, pero nuestra postura es clara: sacar un préstamo para pagar otro solo extiende la agonía. La verdadera salida es recomponer el salario real». Pérdida de poder adquisitivo y reclamo de paritarias
Al analizar los números del sector, Peralta puntualizó que en el cargo testigo de maestra de grado se registra una pérdida del poder adquisitivo del 55%, profundizada por el esquema de sumas fijas no remunerativas congeladas desde 2024 y liquidaciones calculadas sobre básicos retrasados por diez meses. «Cuando te blanquean un porcentaje sin engrosar la cifra bruta, los descuentos de ley (cerca del 19%) terminan reduciendo lo que efectivamente ingresa al bolsillo», detalló, al tiempo que remarcó la urgente necesidad de abrir mesas paritarias formales y aplicar incrementos al salario básico que superen la inflación. Contención social y solidaridad gremial
Frente a este escenario, desde el sindicato impulsan medidas de asistencia directa, como la venta mensual de bolsones de frutas y verduras agroecológicas a precios populares ($10.000 por 4 kilos) en articulación con productores locales, además de la entrega de kits escolares y materiales laborales para los afiliados. Por último, Peralta hizo un llamado a la responsabilidad de los medios de comunicación y redes sociales ante denuncias escolares, pidiendo no estigmatizar ni exponer con nombres propios a docentes o directivos que cumplen funciones o se encuentran con licencias médicas sin una investigación previa correspondiente.
El secretario general de UTEP San Luis alertó sobre las retenciones bancarias sin tope sobre los haberes, la pérdida salarial acumulada del 55% y la falta de convocatoria a paritarias. «No es la solución sacar un préstamo para pagar otro; hay que recomponer el básico», sentenció. La situación económica y salarial de los trabajadores de la educación en San Luis atraviesa uno de sus momentos más delicados. El secretario general de la Unión de Trabajadores de la Educación Provincial (UTEP), Carlos «Chino» Peralta, expuso el grave impacto del endeudamiento que sufren los docentes a partir del cobro de haberes y las nuevas normativas financieras. Peralta explicó que, a partir de modificaciones normativas a nivel nacional aplicadas por el Banco Nación, ya no rige el tope histórico de descuento salarial (que limitaba las deducciones al 25% de los ingresos). «El banco ya empezó a aplicar esta ley: cuando tenés deuda o pagás menos del mínimo de la tarjeta durante dos meses, no hay límite y te descuentan todo el salario disponible. Ayer una maestra cobró $1.400.000 y el banco le debitó el monto completo. La gente se queda literalmente sin un peso para comer, pagar el alquiler o los servicios», graficó el dirigente gremial. Deuda para comprar comida
El titular de UTEP destacó que la matriz del endeudamiento cambió de manera drástica: «Antes uno se endeudaba para comprar un auto o planificar un viaje; hoy el docente se financia con billeteras virtuales o tarjetas de crédito para comprar alimentos, asumiendo tasas usurarias que multiplican varias veces la deuda original». En esa línea, Peralta cuestionó las iniciativas de refinanciación de deuda que no abordan la raíz del conflicto: «No fuimos convocados a discutir proyectos de desendeudamiento, pero nuestra postura es clara: sacar un préstamo para pagar otro solo extiende la agonía. La verdadera salida es recomponer el salario real». Pérdida de poder adquisitivo y reclamo de paritarias
Al analizar los números del sector, Peralta puntualizó que en el cargo testigo de maestra de grado se registra una pérdida del poder adquisitivo del 55%, profundizada por el esquema de sumas fijas no remunerativas congeladas desde 2024 y liquidaciones calculadas sobre básicos retrasados por diez meses. «Cuando te blanquean un porcentaje sin engrosar la cifra bruta, los descuentos de ley (cerca del 19%) terminan reduciendo lo que efectivamente ingresa al bolsillo», detalló, al tiempo que remarcó la urgente necesidad de abrir mesas paritarias formales y aplicar incrementos al salario básico que superen la inflación. Contención social y solidaridad gremial
Frente a este escenario, desde el sindicato impulsan medidas de asistencia directa, como la venta mensual de bolsones de frutas y verduras agroecológicas a precios populares ($10.000 por 4 kilos) en articulación con productores locales, además de la entrega de kits escolares y materiales laborales para los afiliados. Por último, Peralta hizo un llamado a la responsabilidad de los medios de comunicación y redes sociales ante denuncias escolares, pidiendo no estigmatizar ni exponer con nombres propios a docentes o directivos que cumplen funciones o se encuentran con licencias médicas sin una investigación previa correspondiente.
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