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ATE lanza un “Plebiscito Salarial” en la Municipalidad de Rosario
ATE lanza un “Plebiscito Salarial” en la Municipalidad de Rosario Luego de la medida de fuerza realizada por ATE Rosario ante la falta de discusión de política salarial con el Ejecutivo municipal, los/as trabajadores/as municipales nucleados en la seccional, lanzan un “Plebiscito sobre la propuesta salarial en la Municipalidad de Rosario”. El mismo consiste en urnas moviles que pasarán por lugares de trabajo así como también un formulario electrónico para aquellos trabajadores que no puedan llegar hasta la urna.En el mismo indagan acerca de la aceptación o rechazo de la propuesta salarial del Ejecutivo, sobre la posibilidad de discutir una suma fija que equipare el Salario Minimo calculado por ATE Indec, hasta la conformidad sobre la equiparacón de suplementos del personal y la regularización del personal contratado. Por último se consulta sobre la posibilidad de que la ATE -sindicato que este año cumplió 100 años de vida- ingrese a las mesas de discusión salarial en Rosario.
En el mismo indagan acerca de la aceptación o rechazo de la propuesta salarial del Ejecutivo, sobre la posibilidad de discutir una suma fija que equipare el Salario Minimo calculado por ATE Indec, hasta la conformidad sobre la equiparacón de suplementos del personal y la regularización del personal contratado. Por último se consulta sobre la posibilidad de que la ATE -sindicato que este año cumplió 100 años de vida- ingrese a las mesas de discusión salarial en Rosario.
Consultado sobre esta iniciativa y la situación en general del sector, Emilio Crisi, referente de las y los municipales de ATE Rosario, explicó: “Salimos a plebiscitar por un lado para dar a conocer los estudios sobre salario municipal que estamos llevando a cabo en ATE Rosario. En segundo término, nos parece importante saber la opinión de los trabajadores en general, estén o no afiliados a ATE o el Sindicato de Municipales. El sueldo que no alcanza para llegar a fin de mes es el mismo para todos sin distinción gremial. Si bien estamos viviendo una situación grave, a partir de las políticas agresivas para el trabajador por parte del gobierno nacional, creemos que nuestro deber a nivel local como gremio es el de reclamar por una recomposición salarial acorde a las necesidades vitales del municipal. Para esto, los mecanimos democráticos de opinión , sabemos fortalecen la participación del conjunto de los trabajadores en la organización y la acción directa de los sindicatos. Son momentos de implicancia colectiva y organizada, y no de desafiliación.”
Con respecto al sueldo municipal, Crisi señaló que “debería ser una suma fija acorde a la canasta calculada por ATE INDEC que actualmente ronda en 1.800.000 pesos mensuales.”
Desde el Sindicato se advirtió que existe un desfasaje salarial en el sector donde se ha recibido el 7,1% de incremento salarial en lo que va del año, con una inflación acumulada del 12,5% según datos del Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC). Ante la pérdida del poder adquisitivo la Seccional rosarina reclama sueldos acordes a las necesidades de cada trabajador y trabajadora.
Según se informó desde la Seccional la situación es insostenible para las y los cientos de contratados en diversas dependencias municipales que cumplen con la carga horaria y con la tarea asignada y requiere que la recomposición salarial sea definida sobre la base del último acuerdo salarial y no sobre el mes de diciembre.
