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El Gobierno de San Luis paga salarios que NO ALCANZAN ni para media canasta básica mientras la justicia colapsa
En un panorama de profunda crisis social y económica, los trabajadores estatales de San Luis, incluyendo a los judiciales, están al borde del abismo salarial y laboral. Facundo Coria, Secretario General de SIJUPU, denunció la crítica situación en una entrevista, revelando cifras que exponen la desesperante realidad y la falta de compromiso del gobierno provincial.
La llamada “recomposición” salarial del 6% ofrecida por el gobierno es, a todas luces, insuficiente. En las categorías más bajas del poder judicial, este aumento representa aproximadamente 32.000 pesos, lo que con suerte equivale a “2 kilos de carne”. Con este incremento, el salario inicial apenas alcanza los 590.000 pesos en blanco, mientras que la canasta básica se sitúa en “un palo, un palo 200” (1.000.000 a 1.200.000 pesos). Esto significa que los trabajadores solo cubren “media canasta básica”, y con un alquiler promedio de 300.000 pesos, les queda poco para alimentar a sus familias. La pérdida del poder adquisitivo desde noviembre de 2023 es superior al 84%.
Los trabajadores estatales, muchos de los cuales son el único sostén de sus familias, no solo no llegan a cubrir sus necesidades básicas, sino que se están endeudando. Se ha perdido un derecho adquirido a finales de 2023, cuando el salario mínimo superaba la canasta básica total; hoy, ni siquiera se llega a la canasta básica alimentaria, lo que refleja una “vulnerabilidad extrema”.
La asfixia de la justicia y la falta de diálogo
Coria enfatizó que la problemática salarial se suma a una crítica situación del poder judicial, que lleva años con falta de recursos humanos y presupuesto.
• Recortes Presupuestarios: El presupuesto asignado al poder judicial en San Luis ha caído a menos del 3% del presupuesto general, cuando anteriormente se sostenía en un 4%, y se necesitaría un 6% para funcionar correctamente y aplicar reformas.
• Falta de Personal: El poder judicial de San Luis es el más pequeño en relación a su población en toda la región. A modo de ejemplo, el fuero civil en la primera circunscripción de San Luis cuenta con aproximadamente 50 empleados, mientras que en San Juan, para una población similar, son 150. Esta escasez impide procesar la gran cantidad de hechos delictivos (entre 10 y 12 hurtos diarios en la capital).
• Burnout y Salud Mental: La falta de personal y las condiciones indignas provocan que los trabajadores se “quemen”, llevando a licencias psicológicas y psiquiátricas. Es “imposible” no llevarse la preocupación a casa, ya que manejan causas “extremadamente sensibles” y trabajan con “personas”, no solo “expedientes”.
La situación es aún más grave por la ausencia de diálogo y negociación con el gobierno. Pese a las invitaciones a discutir, las respuestas son “promesas vacías” y no se concretan las mesas técnicas salariales ni las revisiones trimestrales prometidas.
• El Derecho a la Paritaria: Los sindicatos exigen una Ley de Paritarias con fuerza de ley, que garantice un espacio formal y equitativo para discutir las condiciones de trabajo y los salarios. Este derecho está normado en el Artículo 14 de la Constitución Nacional, convenciones internacionales y resoluciones de la OIT.
• Responsabilidad del Ejecutivo: Coria subraya que el poder judicial solo cuenta con recursos propios para cubrir el 20% de su presupuesto, mientras que el 80% restante depende de la “buena voluntad” del poder ejecutivo. La falta de autonomía y autarquía financiera es un problema sistemático que busca “acumular poder” por parte del ejecutivo, viendo a la justicia como un “gasto”, al igual que la educación y la salud.
La unión hace la fuerza: Intersindical en acción
Frente a este escenario, los sectores estatales se han unido en la Mesa Intersindical Estatal desde 2022, identificando reclamos afines como el salario, los recursos humanos y el estado de la infraestructura. Esta unión busca “encarar toda esta problemática juntos”.
Como medida de presión ante la falta de respuestas y diálogo, la Mesa Intersindical Estatal, junto con todos los sectores del estado y la sociedad que desee acompañar, ha convocado a una gran movilización el 31 de julio. La concentración será en el correo a las 17:30 hs para visibilizar la problemática salarial y exigir una mesa técnica y una ley de paritarias.
Es “lamentable que si no hay presión de un sector de los trabajadores, el gobierno por cuenta propia no ejecute políticas para recomponer los salarios”. Mientras el gobierno se “ahorró casi 190.000 millones de pesos” en la cuenta de inversión de 2024, el único ajuste aplicado ha sido a los salarios estatales. Los sindicatos sostienen que recomponer los salarios impulsaría el consumo interno y la economía provincial, algo que el gobierno parece no estar midiendo.
En esencia, la situación actual de los trabajadores estatales en San Luis es como intentar construir una casa de lujo sobre cimientos de arena: por mucho que se hable de progreso y reformas, sin un salario digno, condiciones laborales adecuadas y un diálogo genuino, todo está destinado a colapsar. La dignidad no se negocia, el salario es un derecho, y sin paritarias, no hay justicia laboral
