Actualidad
SAN LUIS: LA CRUEL ANGUSTIA DE SALARIOS DE HAMBRE QUE EL GOBIERNO IGNORA
La situación de los empleados públicos en San Luis no es solo preocupante; es “empobrecedora y catastrófica”, una “crisis salarial” que ha hundido a miles de familias en la angustia. Fernando Gatica, secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en San Luis, ha expuesto una realidad desoladora que el gobierno provincial, según él, elige ignorar, tratándose del “ajuste más grande en San Luis”.
Cifras de la Indignidad: ¿Se Puede Vivir con Esto?
Los números son escalofriantes y demuestran que, para muchos, alcanzar la canasta básica alimentaria es una quimera. Gatica detalló salarios que revelan la magnitud de la crisis:
• Un maestro de grado o un profesor de secundaria apenas cobra alrededor de 212.000 pesos1. Esto contrasta brutalmente con los 400.000 pesos estimados para la canasta básica alimentaria, sin contar el costo de un alquiler en la provincia1.
• Un técnico de la carrera sanitaria (categoría B), fundamental para la salud pública, percibe 342.976 pesos1.
• Un cadete bajo el convenio colectivo de trabajo 122/75 de salud recibe 464.360,54 pesos1.
• La categoría F del escalafón general del empleado público apenas llega a los 183.845,41 pesos1.
La línea de pobreza, que en noviembre de 2023 estaba entre 330.000 y 350.000 pesos, hoy supera el 1.100.000 pesos. Según Gatica, en muchos casos, los salarios ni siquiera alcanzan la línea de indigencia3.
Un Gobierno que Mira Para Otro Lado y Acrecienta la Angustia
La crítica más dura se dirige al gobierno actual, acusado de no solo no solucionar los problemas, sino de “acrecentarlos”. La gestión provincial ha “ubicado al trabajador como una variable de ajuste”, llevando la situación a una “gravedad alarmante y preocupante”. La ATE denuncia que el gobierno no escucha a los sindicatos, a pesar de su rol esencial.
El contraste con gestiones anteriores es notable: si antes se lograban algunos acuerdos o se abrían ámbitos de diálogo, “con este de ahora no podemos resolver nada, todo es para atrás”. Lo poco que se ha intentado para solucionar la situación ha sido una “tomada de pelo” para los trabajadores. La “angustia” es la palabra que mejor define el sentir del empleado estatal, que ve cómo el gobierno provincial “mira para otro lado”.
Violencia y Salarios en Negro: La Realidad de los Municipales
La situación se agrava aún más para los empleados municipales. Se denuncian actos de “violencia” y “destrato” por parte de las autoridades, con declaraciones despectivas como la de un intendente despidiendo a un empleado municipal con la frase: “Yo con los negritos no hablo”. Esta actitud, según Gatica, se ha “instalado y se envalentonan” viendo ejemplos a nivel nacional.
Además, la precarización es extrema: aunque algunos básicos municipales llegan a 500.000 pesos, “gran parte” del salario se paga “en negro”. Esto tiene una consecuencia devastadora: al momento de jubilarse, después de 30 o 40 años de trabajo, los empleados terminan cobrando “casi la mínima”, sin el 82% móvil. La Municipalidad de San Luis, un “apéndice del gobierno provincial”, incluso “no ejecutó” partidas salariales del año pasado, guardándose 500 millones de pesos que equivalían a 200.000 pesos para cada trabajador municipal.
El Salario Estatal como “Gran Regulador” de la Economía Provincial
La crisis de los salarios estatales no solo afecta a los trabajadores, sino que “regula la economía de nuestra provincia”. La falta de “salarios como la gente” impacta directamente en el turismo interno, necesario en tiempos de crisis, llevando a que “ningún trabajador estatal pueda pensar que se va a tomar un fin de semana”, ni siquiera dentro de la provincia. La postura de algunos funcionarios de turismo, que celebran baja ocupación hotelera mientras se quejan de la falta de consumo, es calificada como “imbéciles” y “políticamente absurdos”.
La Unión Intersindical: Un Paso al Frente Ante la Inacción
Frente a este panorama desolador, la “unión intersindical” emerge como un “vaso medio lleno”, uniendo fuerzas de diversos sectores para reclamar. Esta unidad, que incluye a trabajadores sindicalizados y no sindicalizados, ha convocado a una “marcha amplia” para el día 31 de marzo a las 17 horas desde el Correo.
El objetivo central es lograr una “recomposición salarial rápida” y, fundamentalmente, instalar la discusión y aprobación de una “Ley de Paritaria” en San Luis. Esta ley, crucial para asegurar cierta contención salarial ante gobiernos que “miran para otro lado”, se busca empujar en la legislatura, aunque se sabe que “no va a ser fácil”.
En un contexto nacional que no ayuda, con políticas de ajuste y desregulación que se trasladan a nivel provincial, los trabajadores del estado de San Luis se encuentran en una situación de “angustia que crece” y que el gobierno, a pesar de las promesas de campaña, parece decidido a ignorar
