Los trabajadores nucleados en ATE Rosario advierten sobre nombramientos irregulares en el Tribunal de Faltas, atraso salarial y la ruptura de los canales de diálogo por parte del Ejecutivo local.
El conflicto gremial en la Municipalidad de Rosario ha escalado tras las denuncias de ATE Rosario sobre designaciones directas y sin concurso previo en el Tribunal de Faltas. Según el gremio, el Ejecutivo municipal ha nombrado de manera acelerada a cuatro jueces y un fiscal, ignorando lo establecido en el Código de Convivencia Ciudadana aprobado en 2022.
El eje del conflicto: El Tribunal de Faltas
Emilio Crisi, referente de los municipales de ATE Rosario, calificó estos nombramientos como «ascensos express» realizados «a la marchanta». El dirigente recordó que el artículo 107 del Código de Convivencia estipula que estos cargos deben cubrirse mediante concurso público o, en su defecto, concursos cerrados para agentes del Estado Municipal.
“Los compañeros que no pudieron acceder a esos cargos concursando tienen todo el derecho a reclamar y avanzar hasta obtener una respuesta”, enfatizó Crisi, señalando además que existen otras deudas pendientes en diversas áreas municipales.
Precarización y atraso salarial
Más allá de las designaciones irregulares, la situación de los trabajadores se ve agravada por dos factores clave:
- Atraso salarial: Los sueldos han quedado rezagados frente a la escalada inflacionaria.
- Trabajo irregular: Se denuncia la existencia de personal contratado o sub-contratado que realiza jornadas completas de forma ilegal desde hace años. “Vos como Estado-patrón no podés tener un empleado desde hace años laburando 5 días a la semana, 6 horas por día. Eso es ilegal”, cuestionó el referente gremial.
Medidas de fuerza en el horizonte
Ante la falta de diálogo, los trabajadores de áreas como Salud, Desarrollo Social, Control y Convivencia, Planeamiento y otras secretarías, realizarán un plenario este jueves para definir un plan de lucha.
Entre las medidas propuestas se encuentran:
- Paros sectoriales y permanencias en las dependencias.
- Cortes de calle.
- Ollas populares en eventos institucionales para visibilizar el descontento.
A pesar de la tensión, desde el espacio gremial aclararon que mantienen la voluntad de diálogo para encontrar puntos de acuerdo que permitan mejorar las condiciones laborales en todas las áreas del municipio
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