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El insólito aumento docente: $16.500 al básico
El secretario general de la Unión de Trabajadores de la Educación Provincial (UTEP), Carlos "Chino" Peralta, expuso la crítica situación salarial del sector. El dirigente gremial cuestionó la política de recomposición salarial del gobierno provincial y detalló el impacto real de los últimos incrementos en los haberes de los docentes. Peralta explicó que el reciente anuncio de un aumento del 5% se calculó sobre la base salarial de noviembre del año pasado, la cual se ubicaba en 231.000 pesos. Esta metodología de cálculo arrojó un incremento real de 16.500 pesos en el salario básico de los trabajadores de la educación. Durante su exposición, el titular de UTEP contrastó esta cifra con el costo de vida actual. Remarcó que el aumento resulta insuficiente frente a tarifas de servicios públicos que superan los 100.000 pesos y graficó que el monto de la suba salarial equivale apenas a un kilo y medio de carne. Asimismo, el dirigente advirtió sobre las consecuencias del uso constante de sumas no remunerativas. Explicó que esta dinámica achata la escala salarial y perjudica a los docentes con mayor antigüedad, impidiendo que los incrementos impacten de manera proporcional en el conjunto de los trabajadores del sector. sdn.digital / serviciodenoticias.net
El secretario general de la Unión de Trabajadores de la Educación Provincial (UTEP), Carlos "Chino" Peralta, expuso la crítica situación salarial del sector. El dirigente gremial cuestionó la política de recomposición salarial del gobierno provincial y detalló el impacto real de los últimos incrementos en los haberes de los docentes. Peralta explicó que el reciente anuncio de un aumento del 5% se calculó sobre la base salarial de noviembre del año pasado, la cual se ubicaba en 231.000 pesos. Esta metodología de cálculo arrojó un incremento real de 16.500 pesos en el salario básico de los trabajadores de la educación. Durante su exposición, el titular de UTEP contrastó esta cifra con el costo de vida actual. Remarcó que el aumento resulta insuficiente frente a tarifas de servicios públicos que superan los 100.000 pesos y graficó que el monto de la suba salarial equivale apenas a un kilo y medio de carne. Asimismo, el dirigente advirtió sobre las consecuencias del uso constante de sumas no remunerativas. Explicó que esta dinámica achata la escala salarial y perjudica a los docentes con mayor antigüedad, impidiendo que los incrementos impacten de manera proporcional en el conjunto de los trabajadores del sector. sdn.digital / serviciodenoticias.net
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