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San Luis: Anunciaron nuevas medidas salariales para los empleados públicos
Los trabajadores recibirán un aumento del 5% en octubre, una suma fija mensual de $100.000 desde noviembre y un bono extraordinario de $500.000 en diciembre. Además, se eliminará la categoría F del escalafón general.
El Gobierno provincial anunció nuevas medidas salariales destinadas a los empleados públicos para el último trimestre del año. El esquema contempla un aumento del 5% en octubre, la eliminación de la categoría F del escalafón general, el pago mensual de una suma fija no remunerativa de $100.000 y un bono extraordinario de $500.000 en diciembre.
La ministra de Hacienda, María Eugenia Sosa Herrera, explicó que las medidas buscan brindar previsibilidad a los trabajadores estatales y permitir una mejor organización de los ingresos familiares durante los próximos meses.
Aumento del 5% y eliminación de la categoría F
Durante octubre se aplicará el último tramo del aumento salarial previamente anunciado, correspondiente al 5%. A esto se suma una modificación en el escalafón general de los empleados públicos: la categoría F será eliminada y quienes actualmente pertenecen a ella pasarán a la categoría E.
Según explicó la ministra, el cambio implicará una mejora salarial para los trabajadores alcanzados, aunque el monto final dependerá de factores como la antigüedad y otros conceptos incluidos en la liquidación.
Sosa Herrera adelantó además que se continuará trabajando en una readecuación de las categorías del escalafón en los próximos meses.
$100.000 mensuales desde noviembre
A partir de noviembre, los empleados públicos comenzarán a percibir una suma fija no remunerativa de $100.000 mensuales.
El concepto quedará incorporado en los recibos de sueldo y se mantendrá como parte de las liquidaciones posteriores. La medida alcanzará a los empleados públicos de planta permanente.
Bono extraordinario de $500.000 en diciembre
El cronograma salarial también contempla un pago extraordinario durante diciembre. Con motivo del Día del Empleado Público, que se conmemora el 4 de diciembre, los trabajadores estatales recibirán un bono de $500.000, mientras que quienes forman parte del Plan de Inclusión percibirán $250.000.
De esta manera, diciembre será un mes de importantes desembolsos para los trabajadores estatales, ya que se concentrarán el bono extraordinario, el aguinaldo, el sueldo correspondiente al mes y la suma fija no remunerativa de $100.000.
En el caso de los empleados públicos, el bono y la suma fija representan $600.000 adicionales, sin considerar el salario, el aguinaldo y otros conceptos.
Una inversión significativa para las arcas provinciales
La ministra de Hacienda reconoció que las medidas representan una importante erogación para el Estado provincial. Explicó que la posibilidad de sostener estos incrementos está vinculada al proceso de reordenamiento de las cuentas públicas llevado adelante por la gestión.
“Venimos trabajando desde el inicio de la gestión en este saneamiento de las finanzas y el reordenamiento del gasto público”, señaló Sosa Herrera.
En ese sentido, indicó que la reorganización de los gastos permitió liberar recursos para destinarlos a la mejora de los salarios de los empleados estatales.
La funcionaria también sostuvo que los recursos provenientes de la Nación continúan mostrando un resultado negativo en el acumulado anual. Frente a este escenario, afirmó que la Provincia debió adaptar y equilibrar sus gastos en función de los ingresos disponibles.
De acuerdo con los datos brindados por la ministra, la planta permanente provincial está integrada por alrededor de 40.000 trabajadores.
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